Ce nouveau site, moderne et dynamique, permet de naviguer d’une manière simple et intuitive dans l’ensemble des formations de l’uB. Plus de 300 formations sont ainsi accessibles en quelques clics !

Rendez-vous sur : http://www.u-bourgogne-formation.fr

La nouveauté réside dans une recherche à double entrée :
- une entrée formations, par laquelle vous accédez directement à la formation désirée (Licences, Licences pro, Masters…)
- une entrée Métiers, très novatrice.
Si vous connaissez la profession que vous souhaitez exercer, si vous avez un projet professionnel précis, sans savoir comment y parvenir, cette entrée vous permet d’accéder aux différentes formations correspondantes de l’uB.
Cette entrée métiers offre par ailleurs une double recherche :
- Par domaines d’activités (Action sociale – communication – informatique, etc…),
- Par fonctions (Enseignant, chargé d’études, Responsable de services aux personnes, Conseiller financier, etc…).
La nomenclature des domaines d’activités et fonctions a été obtenue en partant des nomenclatures existantes (interministérielle, Apec...). Les secteurs retenus sont ceux qui correspondent aux formations de l'UB. Ils ont été affinés, en utilisant les termes usités par les lycéens et les étudiants : c'est l'une des plus-values de ce site par rapport aux sites nationaux qui existent. Il doit permettre de répondre facilement aux attentes des lycéens et étudiants sur l’offre de formation proposée par l’uB.

En complément des infos sur les formations, le site propose également un ensemble de rubriques sur :
- les dispositifs qui favorisent la réussite des étudiants (Tutorat, accompagnement pédagogique, Insertion professionnelle, campus numérique)
- la vie à l’uB (logement, restauration, vie associative, bourses…)
- les inscriptions à l’uB.

Contact : Service Communication - Nadège Léger : 03 80 39 50 07 – nadege.leger@u-bourgogne.fr

Le Service de la Formation Continue (SUFCOB) de l’Université de Bourgogne peut collecter ces montants et vous donner toutes les informations complémentaires à ce sujet.

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La plupart des enquêtes et rapports récents montrent l’importance des stages pour la formation et l’insertion professionnelle des étudiants. Plus ces expériences sont nombreuses, plus le taux d’accès à l’emploi est élevé. Mais le stage apparaît aussi comme une source de motivation et de réussite en cours même de formation, tout autant que comme un moyen d’orientation permettant à l’étudiant de s’assurer ou de revoir ses choix professionnels. Il constitue enfin une période d’acquisition de connaissances et compétences spécifiques.

Pour le monde professionnel, dans un contexte où beaucoup d’entreprises et d’administrations vont être confrontées à une pénurie de main d’œuvre, le stage apparaît comme le moyen de faire directement connaître son activité et ses métiers. Par ailleurs, il constitue le moyen de tenter l’expérience d’une diversité de profils possibles de stagiaires et de talents différents.

Une charte et un décret nationaux ont défini récemment un certain nombre d’engagements des trois partenaires impliqués dans la réalisation des stages (étudiant/monde professionnel/ établissements universitaires). Il s’agit désormais au plan régional et avec les partenaires :
- d’identifier les attentes et contraintes respectives
- de définir les modalités de réalisations possibles
- de construire des coopérations concrètes.

Avec ses plus de 90 spécialités de masters professionnels, ses près de 40 licences professionnelles et 20 spécialités de DUT, ses diplômes délivrés par ses instituts universitaires professionnalisés et écoles d’ingénieurs, l’Université de Bourgogne est particulièrement concernée par la question. D’autant, fait moins connu, que d’autres filières que celles traditionnellement dénommées « professionnalisées » intègrent également des stages.

C’est pour construire avec tous les acteurs concernés (étudiants, enseignants et chefs d’entreprise) les conditions de réussite des stages intégrés dans les cursus qu’une rencontre thématique aura lieu le 11 décembre prochain, à 16h30, sous la présidence de Sophie Béjean.

C’est là une innovation, première d’un programme annuel sur la question des stages. Mais c’est plus largement l’un des exemples de la mise en œuvre de la politique de collaboration avec les milieux professionnels, développée à l’UB.

En savoir plus http://www.u-bourgogne.fr/index.php?rid=15&cid=6271

Dans le cadre de sa politique générale de relation université/entreprise, l’UB s’engage dans l’expérimentation d’un nouveau dispositif national: celui de moniteur-doctorant conseil. Sa réussite dépend de sa co-construction avec les partenaires.

Le dispositif de moniteur/doctorant conseil permet aux entreprises, aux administrations, aux collectivités territoriales et aux associations de faire appel à de jeunes chercheurs, dans le cadre de missions d’expertise.

Définies en commun, ces missions favorisent à la fois l’insertion professionnelle des futurs docteurs et l’évolution des milieux professionnels par l’intégration de la recherche.

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Parce que l’insertion professionnelle fait partie de la mission fondamentale des universités, l’Université de Bourgogne en a fait l’un de ses objectifs prioritaires en mettant en place une plateforme d’insertion professionnelle. Projet remarqué entre tous au plan national, il est concrètement soutenu par l’attribution de moyens. Lors de sa visite à Dijon le 20 mars, François Goulard, Ministre délégué à l’Enseignement supérieur et à la Recherche a en effet annoncé la création – effective aujourd’hui- de postes d’ingénieurs à cet effet.

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La spécialité de Master QESI (Qualité, Environnement et Sécurité dans l’Industrie) a été créée il y a 10 ans (c’était alors un DESS) pour former les scientifiques aux métiers du management dans les domaines QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement). S’étant aperçue avant d’autres que l’avenir était au management global de ces différents domaines, elle a depuis le début associé tous ces aspects dans une démarche cohérente destinée à mener les entreprises vers l’excellence et le développement durable. C’est ce souci de progrès continu qui a amené cette formation, fin 2006, à l’obtention du certificat ISO 9001/2000, délivré par le Bureau Véritas, afin de démontrer son sérieux et d’être toujours en pointe par rapport aux formations de même type.

A côté de connaissances fondamentales délivrées par les enseignants universitaires, les très fortes connections du master QESI avec le tissu industriel lui permettent d’associer (en particulier en 2ème année) de très nombreux professionnels à la formation, assurant ainsi une véritable transition entre l’Université et le monde du travail.

C’est ainsi que plus de 250 étudiants ont été formés et sont désormais responsables de tout ou partie du service QHSE d’entreprises de toutes tailles, dans tous les secteurs d’activité (y compris les services), en France et à l’étranger.

En projet pour cette année : l’accès possible de la 2ème année de master en alternance, sous forme de contrats de professionnalisation.

Contact : Philippe MEUNIER – uB - Responsable de la formation – Tél : 03 80 39 61 05 – Mail : philippe.meunier@u-bourgogne.fr

Le 20 mars dernier s’est tenu à l’Université de Bourgogne une table ronde réunissant des représentants du monde de l’Entreprise et de l’Université, à l’occasion de la visite de François GOULARD Ministre de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche.

Le Ministre venait prendre connaissance du projet de plate forme d’insertion déposé par l’Université. Cette plate forme a pour objectif de :
- mesurer l’insertion des diplômés afin d’adapter les cursus de formation,
- amplifier les actions de préparation à l’insertion (atelier de recherche d’emploi, communication sur les métiers…),
- systématiser les relations directes avec les entreprises.

C’est sur ce dernier point particulièrement que le MEDEF a été sollicité et a choisi d’apporter son soutien à la plate forme.

Dans les prochains mois différentes actions seront conduites (ou poursuivies) : - l’organisation de rencontres entre étudiants et chefs d’entreprises,
- la mise en place d’une bourse de stages,
- la participation à des actions de promotion des métiers,
- la participation de professionnels aux enseignements.

Monsieur SINTHOMEZ, Président du MEDEF Bourgogne et Monsieur BUET, Président de la Commission du MEDEF Côte d’Or, présents à la Table ronde, ont eu l’occasion d’exprimer à cette occasion leur soutien à ce projet et leur accord pour renforcer le partenariat avec l’Université de Bourgogne.

Contact : MEDEF Bourgogne - Christine RANC - Coordinateur Régional de la Formation Professionnelle - Tél : 03 80 77 85 06

Depuis décembre dernier, l’Université de Bourgogne enrichi son offre de formation en proposant un nouveau diplôme universitaire « Gestion des Risques Psychosociaux au Travail ».

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